Mehr für hier – das leben wir auch nach innen: NetCologne ist nach 2020 erneut von Great Place to Work® als besonders guter Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Und das gleich in drei Kategorien: ITK, NRW und Deutschland.
Ausgezeichnet in drei Wettbewerben!
Diesen großartigen Erfolg gab das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® am 8. April 2022 im Rahmen einer Preisverleihung bekannt. NetCologne erhielt die Auszeichnung für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in drei Wettbewerben: „Beste Arbeitgeber ITK“, „Beste Arbeitgeber NRW“ und „Beste Arbeitgeber Deutschland“. Für alle drei gab es das Qualitätssiegel mit der Aufschrift: Great Place to Work®.
Ausschlaggebend: Das Urteil der Mitarbeiter.
Die Auszeichnungen basieren auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeitenden von NetCologne. Themen waren unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt und Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wurden Personalverantwortliche in einem Kultur-Audit befragt, was sie konkret für eine attraktive Unternehmenskultur tun. Die Ergebnisse der beiden Befragungen sind im Verhältnis 3:1 gewichtet, die Mitarbeiterbewertungen stehen also im Vordergrund.
Besonders bemerkenswert: Dreiviertel der „Netties“ haben an der Mitarbeiterbefragung teilgenommen und würden die NetCologne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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Fair, respektvoll und ein starker Teamgeist.
Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, sagte anlässlich der Preisverleihung: „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen.“
Hintergrund: Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplatzkultur weiterzuentwickeln. Jährlich befragt die Organisation mit Firmensitz in Köln mehr als 800 Unternehmen und über 200.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer allein in Deutschland. Dahinter steckt die Überzeugung: Eine mitarbeiterorientierte Kultur bindet Beschäftigte, erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers und steigert den unternehmerischen Erfolg.